Tyson Coffee Chat Rückblick – ‚Die perfekte Kombination‘, die Begegnung von Zuhörer und Erzähler

Wenn Sie LinkedIn häufig nutzen, kennen Sie ihn wahrscheinlich: Tyson. Er hat früher bei Samsung in Korea gearbeitet, ist dann in die USA ausgewandert und arbeitet jetzt bei der amerikanischen Samsung-Niederlassung als Samsung-Mitarbeiter weiter.

Ich habe beobachtet, wie er viele Coffee Chats mit anderen Personen führt, und habe mich auch für einen Coffee Chat mit ihm beworben. Glücklicherweise hat er meine Anfrage angenommen :) Ich habe ihn zwar noch nie persönlich getroffen, aber es ist wirklich toll, über die Online-Plattform LinkedIn so wertvolle Menschen kennenzulernen und mit ihnen zu sprechen. Die Welt hat sich wirklich verändert zum Besseren.

Tyson hat den Coffee Chat mit Fragen zu meinem Hintergrund begonnen. Er hat mich zu meinen verschiedenen Karrieren befragt und sich meine Geschichte angehört. Ich fand es toll, dass er auf meine Geschichte reagierte und viel gelacht hat. Das hat mich sehr gefreut.

Ich spreche sehr gerne. Wenn ich in einer Community oder Gruppe bin, in der ich die Möglichkeit habe, zu sprechen, möchte ich unbedingt etwas sagen. Ich sehne mich danach, dass viele Menschen meine Geschichten hören und darauf reagieren. Ich bin ein extremer ‚Aufmerksamkeitsjunkie‘, der in seiner Arroganz glaubt, dass sich das ganze Universum um mich drehen sollte.

Es war großartig und ich war dankbar, dass Tyson mir zugehört hat. Er sagte sogar, dass er es mag, die Geschichten anderer Leute zu hören und neugierig darauf ist. Natürlich mag er es auch, wenn andere ihm zuhören, aber ich war dankbar, dass er sich die Zeit genommen hat, mir zuzuhören und mit mir zu sprechen. Es fühlte sich so entspannt an, wie in meiner Zeit der psychologischen Beratung.

Obwohl er nicht mein direkter Vorgesetzter war und wir uns noch nie getroffen hatten, sind mir die Ratschläge, die er mir als Lebensmentor gegeben hat, sehr im Gedächtnis geblieben. Es waren genau die Dinge, die ich in meiner aktuellen Situation brauchte. ‚Gib in deinem aktuellen Unternehmen so lange Gas, bis du das Gefühl hast, genug getan zu haben‘, ‚Sanghoon, du scheinst immer noch hungrig zu sein und musst auch sichtbare Ergebnisse erzielen‘, ‚Die Beschwerden, die du in deinem früheren Unternehmen hattest, tauchen in deinem aktuellen Unternehmen nicht auf, daher hast du optimale Bedingungen, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen‘ - das waren alles motivierende Aussagen.

Da ich keinen koreanischen direkten Vorgesetzten habe, ist es schwierig, Unterstützung und Ratschläge von älteren Kollegen zu erhalten. Daher war ich sehr dankbar, dass ich diese Hilfe bekommen konnte. Es fühlte sich an, als hätte ich einen wirklich guten Vorgesetzten und Mentor gefunden.

Auch ich sollte in Zukunft wie Tyson ein Mensch sein, der anderen zuhört. Wenn ich immer nur rede, werden mich alle hassen. Ich werde mich bemühen, ein Mensch zu sein, der den Worten anderer zuhört, nur Fragen stellt, das Leben anderer Menschen wahrnimmt und sie wertschätzt.