[Myon Club] Entretien mensuel : édition mars

J'ai participé en tant qu'auditeur à une conférence sur le thème du « soi » organisée par M. Tae-Seop Ryu, PDG de Myon Club, sur LinkedIn. Il a publié un article sur LinkedIn pour recruter des intervenants et promouvoir l'événement. J'ai été profondément touché et motivé par la conférence, et je lui en suis extrêmement reconnaissant.

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En fait, depuis mes années d'université, je m'intéresse à la découverte de soi et j'ai souvent suivi des cours sur ce sujet. En particulier, à la fin de ma quatrième année d'université, j'ai suivi des cours dans d'autres universités (campus de Suwon de l'université Kyung Hee), et ces cours et ce professeur ont changé ma vie. Je maintiens toujours des liens avec eux. À cette époque, nous avons beaucoup parlé de l'importance d'être soi, et le fait de retrouver ce thème ici a ravivé la flamme en moi.

Les intervenants étaient tous des personnalités influentes sur LinkedIn et dans leurs communautés respectives. La conférence a débuté par une présentation de M. Jun-Su Jeon, qui a partagé sa définition du « soi ». Selon lui, nous devons tous évoluer dans notre carrière en privilégiant l'apport, en passant d'une croissance personnelle à une maturité, et en devenant des modèles plutôt que de simples membres de la génération « Fire ». Il a également expliqué que le « soi » consiste à mettre en valeur ses points forts, à les développer, et à mener une vie animée par un sens du devoir et de la persévérance.

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Personnellement, je suis du genre à me concentrer sur le développement de mes points forts plutôt que sur la correction de mes faiblesses. Je souhaite continuer à développer mon « soi » en maximisant mes atouts. Et bien sûr, j'ai également l'intention de travailler sur certaines de mes faiblesses.

Ensuite, M. Hong-Jun Cho a pris la parole. Son histoire, qui consistait à se lancer dans des activités ludiques et à saisir les opportunités qui se présentaient, m'a vraiment frappé. J'ai été surpris et un peu envieux de constater que le simple fait de passer du temps avec des professionnels pouvait ouvrir autant de portes. Je dois également apprendre à socialiser et à profiter de la vie, que je travaille ou non.

Mme Yuri Kim a partagé son histoire personnelle, ce qui n'a pas dû être facile. Il est difficile de se livrer devant des inconnus, mais son témoignage était précieux. J'ai appris d'elle le courage nécessaire pour quitter un environnement qui ne me convenait plus afin de progresser et de mettre en pratique mes nouvelles connaissances.

M. Jae-Il Byeon est une personne remarquable, comme beaucoup le savent. Bien qu'il soit encore étudiant, il a déjà un vaste réseau et exerce une influence notable sur LinkedIn. Je me suis demandé pourquoi je n'avais pas fait de même pendant mes études, et je trouve son parcours incroyablement inspirant. Son approche du sujet était très rafraîchissante, et j'ai également apprécié son astuce de déposer sa carte de visite sur les sièges des participants.

Mme Goo-Hwa Kim a partagé son parcours professionnel, qui témoigne d'une grande fierté. Elle a commencé sa carrière dans le secteur de la construction, mais s'est lancée dans les RH par hasard, un domaine dans lequel elle travaille depuis. Son explication du concept de « Sapa » et sa nouvelle définition étaient particulièrement créatives et perspicaces. Ses mots, « J'enviais les autres et ne valorisais pas ce que j'avais », m'ont touché car je me suis moi-même reconnu dans cette situation. Il est temps pour moi d'arrêter d'envier les autres et d'apprendre à apprécier ce que j'ai.

Enfin, M. Mi-Il Jang a pris la parole. Il a commencé par des études d'ingénieur, puis s'est tourné vers les RH, avant de se lancer dans la vente, pour finalement revenir aux RH. Il a traversé plusieurs étapes dans sa carrière, mais il poursuit aujourd'hui sa voie dans ce domaine. J'ai trouvé sa capacité à tracer son propre chemin, plutôt que de suivre la voie tracée par la majorité, très impressionnante. Il a également critiqué le fait que certains diplômés d'universités prestigieuses et employés par de grandes entreprises ne savent pas vraiment ce qu'ils veulent faire. Je suis d'accord avec lui. Je pense qu'il est plus sain et plus gratifiant de travailler pour ce que l'on estime vraiment important.

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J'ai aussi beaucoup d'histoires à raconter et je souhaiterais partager mon propre « soi ». Si l'occasion se présente, j'aimerais partager mon histoire et je m'efforcerai de continuer à travailler avec sérieux et humilité pour saisir de telles opportunités.

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Je remercie M. Tae-Seop Ryu et son équipe pour l'organisation de cette formidable conférence, ainsi que tous ceux que je ne connaissais que par leurs publications LinkedIn. Je suis reconnaissant d'avoir rencontré de nouvelles personnes et j'espère que nos liens se renforceront à l'avenir !