Tout est un projet, et même si cela peut être difficile lorsqu'il ne se déroule pas comme prévu, cela représente une opportunité de grandir.
La résolution des problèmes rencontrés au cours d'un projet permet d'améliorer ses compétences en leadership, en communication et en gestion du stress.
L'apprentissage et la croissance découlent de l'échec et de la souffrance, et le processus de développement de la capacité à résoudre les problèmes est synonyme de notre propre développement.
Que ce soit dans le cadre d'un emploi, d'une entreprise ou en tant que freelance, tout travail repose sur des projets. Développement, marketing, ventes, recrutement... tous les domaines peuvent être représentés par le seul mot « projet ». Lorsque nous établissons des plans trimestriels, semestriels ou annuels et que nous réfléchissons à ce que nous allons faire, nous discutons des projets à mener et de leurs échéances dans le cadre de ce processus et de cette périodicité.
Ces projets peuvent être une véritable source de frustration et de fatigue. Bien sûr, il serait idéal que nos projets se déroulent sans encombre, conformément à nos plans, mais c'est rarement le cas. Et à chaque fois que cela arrive, on a envie de leur coller toutes les étiquettes négatives possibles.
C'est une question de double tranchant. Lorsque les projets ne se déroulent pas comme prévu, on est confronté à un stress intense et l'envie d'abandonner ou de démissionner peut nous submerger. Mais c'est précisément à ces moments-là que l'on grandit.
On se pose des questions : comment gérer un projet, avec qui communiquer et sur quels sujets, comment communiquer et réfléchir, qui mobiliser et comment, comment se défendre et maintenir de bonnes relations ?
Même si l'on peut mener un projet de manière indépendante, il faut au final satisfaire quelqu'un d'autre. C'est une évidence. Si je crée quelque chose et que j'en suis satisfait, il faut encore le vendre à quelqu'un d'autre. Or, si la personne à qui on le vend n'est pas satisfaite, il faut recommencer. Ou la convaincre. Et pour procéder à des modifications, il faut réfléchir et agir sur l'un des points évoqués précédemment.
Et dans ce genre de situation, on apprend à gérer son mental, à contrôler son stress et à se ménager des moments de repos.
On ne peut pas savoir sans avoir vécu. L'expérience vaut mieux que tous les discours. Il faut traverser les épreuves et les situations difficiles pour développer une capacité à les surmonter. Au début, tout le monde rencontre des difficultés, mais une fois que l'on s'y est habitué, on finit par trouver des solutions intelligentes et efficaces.
En fin de compte, c'est une question d'expérience, et cette expérience nous fait grandir. Je ne dis pas qu'il faut que les choses se passent mal. Au sein d'une situation stable, il peut y avoir quelques dissonances. C'est la manière dont on les gère qui constitue un apprentissage.
Dans mon travail de commercial, chaque client représente un projet. En effet, les besoins et les situations de chaque client sont différents. Je me pose des questions : comment les aider, quels points mettre en avant, comment présenter les résultats ? C'est une source de réflexion et de questionnement continus. Et cela peut parfois être pénible. Mais je suis convaincu que toutes ces étapes et ces difficultés finiront par me faire grandir.
On apprend de ses erreurs, mais aussi de ses souffrances. Il ne faut pas avoir peur de la souffrance, il faut la confronter et chercher des solutions, même si c'est difficile. Comme lorsque l'on était plus jeune et que l'on luttait pour résoudre un problème de mathématiques, on peut continuer à grandir en trouvant des solutions aux problèmes qui se présentent à nous.
