[एकोहुन] द मॉडल समीक्षा_4

मॉडल के आखिरी हिस्से में सेल्सफोर्स के अध्यक्ष, मार्क बेनियोफ की सलाह दी गई है। वह है, “हर काम को ऐसे करो जैसे तुम सीईओ हो।”

मैं तो अध्यक्ष भी नहीं हूँ, कंपनी मेरी भी नहीं है, मुझे तो बस तनख्वाह मिलती है और मैं रोज़ 9 बजे तक काम करता हूँ और ओवरटाइम भी करता हूँ। मैं कैसे इस कंपनी का मालिक बन सकता हूँ, ऐसा लगता है।

यह सलाह नौकरीपेशा लोगों की परेशानियों को समझने वाली लगती है। लेकिन, मैं इस बात से पूरी तरह सहमत हूँ। भले ही यह मेरी अपनी, मेरे द्वारा शुरू की गई कंपनी नहीं है, लेकिन यह मेरा वर्तमान संगठन है। मेरे संगठन के लिए मुझे अपनी श्रम शक्ति और समय लगाना होगा, तभी मूल्य वर्धन होगा और मुझे उसके बदले में धन मिलेगा। इस प्रक्रिया को लगातार, अच्छे से करने के लिए मुझे यह सोचकर काम करना होगा कि मैं इस कंपनी का मालिक हूँ।

ज़रूर, मैं सोचता हूँ कि यह मेरी कंपनी है, इसलिए इसमें यह बदलाव करना चाहिए और वह बदलाव करना चाहिए, लेकिन जब मेरी बात नहीं मानी जाती है तो मुझे गुस्सा आता है। इसलिए, मैं फिर से ‘यह मेरी कंपनी नहीं है’ सोचकर एक सामान्य नौकरीपेशा व्यक्ति बन जाता हूँ।

ऐसा नहीं है कि अध्यक्ष होने पर सब मेरी मनमानी चलेगी। कर्मचारियों की बात सुननी होगी, उन्हें मानना होगा और जो करना होगा उसे करना होगा। अगर मैं अपनी मनमानी करूँगा और कर्मचारी इस्तीफा दे देंगे तो यह भी समस्या है।

अपना काम मुझे सबसे अच्छे से आना चाहिए। और मुझे अपने काम में विशेषज्ञता होनी चाहिए। अगर मैं तुच्छ से लगने वाले काम में भी विशेषज्ञता हासिल करने की कोशिश नहीं करूँगा तो मुझे और अधिक समय और श्रम लगाना पड़ेगा।

घर में कपड़े धोना मेरा काम है। मैं परिवार का सदस्य हूँ, लेकिन कपड़े धोने के मामले में मैं मुखिया हूँ। मुझे सबसे अच्छे से पता है कि कब और कैसे कपड़े धोने की मशीन चलाना है और कौन से कपड़े ड्रायर में और कौन से कपड़ों को सुखाने के रैक पर रखना है। कपड़े धोने की मशीन में खराबी न होने पर, मुझे अच्छे से कपड़े धुलते हुए दिखाई देते हैं।