सभी कार्य परियोजनाएँ हैं, और यद्यपि वे योजना के अनुसार नहीं चलती हैं और कठिन होती हैं, फिर भी वे विकास के अवसर हैं।
परियोजना प्रक्रिया में आने वाली समस्याओं के समाधान के माध्यम से नेतृत्व, संचार और तनाव प्रबंधन क्षमता में सुधार किया जा सकता है।
विफलता और पीड़ा से सीखना और बढ़ना, और समस्या-समाधान क्षमता को विकसित करना, यह सब हमारे विकास की ओर ले जाता है
चाहे नौकरी हो, व्यवसाय हो या फिर फ्रीलांसिंग, सभी कामों का आधार परियोजना होती है। विकास, मार्केटिंग, बिक्री, भर्ती आदि सभी कार्यों को 'परियोजना' शब्द से प्रतिस्थापित किया जा सकता है। तिमाही, अर्धवार्षिक, वार्षिक योजना बनाते समय हम यह सोचते और तय करते हैं कि हमें क्या करना है, उस प्रक्रिया और अवधि के दौरान हम किस परियोजना को कब तक पूरा करेंगे, इस पर चर्चा करते हैं।
ऐसी परियोजनाएँ हमें वास्तव में चिड़चिड़ा और थका देने वाली बना देती हैं। अगर हमारी योजना के अनुसार, बिना किसी परेशानी के, आसानी से परियोजना आगे बढ़ती है तो बहुत अच्छा होता है, लेकिन ऐसा कम ही होता है। ऐसे समय में हम दुनिया के सभी नकारात्मक शब्दों को उस पर लगाना चाहते हैं।
यह सिक्के के दो पहलू हैं। जब परियोजना अच्छी तरह से नहीं चलती है, तो वास्तव में तनाव होता है और नौकरी छोड़ने और हार मानने की इच्छा जागृत होती है। लेकिन इसी समय, मैं बढ़ता हूँ।
परियोजना का प्रबंधन कैसे करें, किससे और किसके साथ संवाद करना है, कैसे संवाद और सोचना है, किसे और कैसे उपयोग में लाना है, कैसे बचाव करना है और रिश्ते कैसे बनाए रखना है, इस बारे में सोचने लगते हैं।
स्वतंत्र रूप से परियोजना को आगे बढ़ाया जा सकता है, लेकिन अंततः किसी को संतुष्ट करना होता है। यह बुनियादी बात है। मैं बनाता हूँ और मैं संतुष्ट भी होता हूँ, लेकिन इसे किसी को बेचना भी होगा, अगर लक्षित व्यक्ति संतुष्ट नहीं होता है तो उसे फिर से करना होगा। या फिर उसे मनाना होगा। और सुधार करने के लिए, ऊपर बताई गई बातों में से किसी एक पर विचार और क्रियान्वयन करना होगा।
और ऐसी स्थिति में मानसिक नियंत्रण कैसे करें, तनाव का प्रबंधन कैसे करें, आराम कैसे करें, इसका अनुभव और सीख प्राप्त होती है।
बिना अनुभव किए पता नहीं चलता है। शत-श्रवणे नैकं श्रवणम्। कठिन काम, मुश्किल परिस्थितियों का सामना करने पर ही उसे पार पाने की क्षमता विकसित होती है। शुरुआत में हर कोई संघर्ष करता है, लेकिन जब वह आदत बन जाती है, तो बाद में समझदारी से समाधान ढूंढ लेता है।
अंततः यह अनुभव है और वह अनुभव हमें विकास की ओर ले जाता है। यह कहना गलत नहीं है कि आसान स्थिति का बने रहना बुरा है। आसानी में भी थोड़ा असंगति हो सकती है। उसे कैसे समायोजित किया जाता है, इस पर निर्भर करता है कि सीख मिलेगी।
मैं बिक्री करते समय, प्रत्येक ग्राहक कंपनी को एक परियोजना मानता हूँ। क्योंकि सभी ग्राहकों की ज़रूरतें और परिस्थितियां अलग-अलग होती हैं। सिर में दर्द भी होता है और कैसे मदद करूँ, किस पहलू पर ज़ोर दूँ और परिणाम कैसे दूँ, इस बारे में सोचता रहता हूँ। हर बार अलग होता है इसलिए कष्टदायक भी होता है। लेकिन मुझे विश्वास है कि यह सारी प्रक्रिया और कष्ट अंततः मुझे विकसित करेगा।
गलतियों से सीखते हैं, लेकिन कष्ट से भी सीखते हैं। उस कष्ट से नहीं डरना चाहिए और उसका सामना करते हुए, भले ही मुश्किल हो, समाधान ढूंढना चाहिए। जैसे पहले गणित के सवालों को हल करने के लिए संघर्ष किया था, वैसे ही हम अभी भी समस्याओं का समाधान करते हुए आगे बढ़ सकते हैं।