Try using it in your preferred language.

English

  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar
translation

Ez egy AI által fordított bejegyzés.

에코훈의 메아리

Egyedül a marketingben, az iparban, a vállalati PR-ban... A kiégés határán kapott vigasz

  • Írás nyelve: Koreai
  • Referencia ország: Minden ország country-flag

Válasszon nyelvet

  • Magyar
  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी

A durumis AI által összefoglalt szöveg

  • Erőfeszítéseket teszek a cégünk megismertetésére, de még mindig sok hiányosságom van, és egyre inkább kétségbe esem.
  • A Seracem JIN HUR csapatvezetője azonban bemutatott, mint „valóban keményen dolgozó ember”, és ez nagy vigaszt jelentett számomra.
  • A továbbiakban is törekedni fogok arra, hogy megismertessem a céget és növekedjek, bármennyire is nehéz az út.

"Valóban keményen dolgozó ember."

Ez a történet a múlt szombati Selfish Club eseményen megismert CERAGEM JIN HUR (Hur Jin) csapatvezetővel való találkozásomról szól.

Majdnem 3 hete minden nap, hétköznap és hétvégén is részt veszek különféle konferenciákon, eseményeken és szemináriumokon. Részt vettem értékesítési szemináriumon, hogy megtanuljam az értékesítés módszereit, konferenciákon, hogy megismerjem az adott iparágat, és eseményeken, hogy névjegyeket gyűjtsek és megismertessem a céget.

Mert minden hiányzik. Öt éve vagyok a pályán, de nagyon kevés az értékesítési tapasztalatom. Eközben tanulok az értékesítés során, de még mindig hiányosságok vannak, és sok mindent kell tanulnom.

Nagyon hiányzik a célzott iparágak ismerete is. Nem értem a játék-, IT-, alkalmazás-, szoftveripart, amelyekkel mi foglalkozunk. Nem tudom, mi a helyzet, hogyan működik az üzlet, és milyen a kilátás. Sokat kell tanulnom.

Senki sem ismeri a cégünket. Nem tudják, hogy mit csinálunk, és mivel fordítóiroda vagyunk, nem is igazán érdeklődnek. A marketing is gyenge, ezért én magam megyek ki és ismertetem meg a céget.

Ezért jött rám a kétségbeesés, a nehézség és az üresség érzése. Úgy érzem, hogy keményen dolgozom, de a teljesítményem nem látható, és nincs kompenzáció. Igazán "rosszul érzem magam".

Ebben a helyzetben Hur Jin csapatvezető szavai nagyon nagy vigaszt jelentettek. Találkoztam a csapatvezetővel, és bemutatkoztam az utódjának, Shin Young menedzsernek. "Valóban keményen dolgozó ember" - mondta bevezetésként rólam. Belsőleg könnyekre fakadtam.

Sok nehézség van. De valóban igyekszem. Minden nap írok, hogy megismertessem a céget a személyes márkámon és a közösségi média marketingen keresztül, kimegyek és megismertetem a céget, és a szabadságom alatt is figyelem a bejövő ügyfeleket, hogy javítsam az üzletet.

Mégis, futni fogok. Néha sétálok. Kavarodok, de megteszem.

Echo Hun
에코훈의 메아리
외국계 기업, 멘토, 크리스찬, 커리어, 축구 콘텐츠 블로거입니다
Echo Hun
[Myon Club] Havi beszélgetés: 3. szám A LinkedInen tartott "A saját énünk" témájú eseményen a hallgatók megtapasztalhatták a felszólalók történeteit és tanácsait, amelyek inspirációt adtak nekik saját útjuk megtalálásához és fejlődésükhöz. Különösen hangsúlyozták az erősségek fejlesztésének,

2024. március 21.

Kiktől vásároljon terméket? (Will you buy it from whom?) "Ahogy Nisino Akihiro állítja, az új korszak fogyasztói számára fontos, hogy 'kiktől' vásárolnak, én pedig megosztom a fejlődésem útját és építek egy rajongói bázist. A fordítási piac úttörőjeként várom a támogatásotokat az első szerződésemhez."

2024. május 10.

Alconost, a localization and translation company The author, having joined a new company and started their Korean business, is quickly adapting to their work by responding to customer inquiries and creating quotes during the onboarding period. Alconost provides localization and translation services for

2024. március 12.

Emberek interjúja. Ez a blogbejegyzés egy webes tartalom szerkesztőként dolgozó író őszinte fejlődéstörténetét meséli el, aki embereknek készít interjúkat. 2017-től szerzett tapasztalatait, sikertelen próbálkozásait és eredményeit, valamint a jövőbe vezető bátorságát osztja
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son

2024. április 29.

Nem bízom a külső vállalkozókban. A blog marketing tapasztalatai és a hagyományos orvosok sikertörténetei alapján elemezzük, hogy a felelősséggel kapcsolatos eltérő elvárások és félreértések hogyan vezethetnek konfliktusokhoz az ügyfelek kapcsolatában. Különösen kiemeljük, hogy a betegek
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son

2024. április 29.

[Munkahelyi történetek] Miért nem szórakoztató a munkahelyi élet? Ez a cikk azoknak szól, akik kételkednek a munkahelyi életben. A mindennapi rutin, az alacsony jutalom, mások profitja érdekében elvesztegetett idő, a munkahelyi élet valós problémáit vizsgálja meg, és gyakorlati tanácsokat ad a meneküléshez. Fedezze fel,
junpyo jeon
junpyo jeon
junpyo jeon
junpyo jeon

2024. május 14.

A várakozásokat kell megváltoztatni, hogy a változás elkezdődjön. A szerző globális kampányt folytatott startup vezetőknek, és felfedezte a valóságukat és a hagyományos reklámüzenetek közötti különbséget, más nézőpontot kínálva a startup ökoszisztémáról. Különösen hangsúlyozza, hogy a startup vezetők ne a sikertörténete
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son

2024. április 29.

[Mentális egészségügyi termék készítés naplója #1] A kiégésből való felépülés története A szerző története arról, hogyan küzdötte le a kiégést a „Tehetetlenség legyőzése kihívás” elindításával. A kihívásban részt vevő 4 fő az nyílt csevegő szobát és a Notiont használva támogatták és motiválták egymást, és egy hónap alatt legyőzték a tehetetl
softie
softie
softie
softie

2024. február 7.

[SI fejlesztő történetek] 01. Kerüljük az SI cégeket? Az SI cégek nem túl népszerűek a kezdő fejlesztők körében, de jó lehetőséget kínálnak a tapasztalatszerzésre. Ugyanakkor szem előtt kell tartani a határidő-nyomást és az alacsony fizetést. Az SI cég választásakor ügyeljünk a tapasztalat-duplázásra és az a
투잡뛰는 개발 노동자
투잡뛰는 개발 노동자
투잡뛰는 개발 노동자
투잡뛰는 개발 노동자
투잡뛰는 개발 노동자

2024. április 16.