Tyson's Koffiechat Review – ‘Een Fantastische Combinatie’, Een Ontmoeting Tussen Iemand die Graag Luistert en Iemand die Graag Praat

Als je LinkedIn regelmatig gebruikt, ken je hem vast wel: ‘Tyson’. Hij werkte vroeger bij Samsung in Korea, emigreerde naar Amerika en zet zijn carrière nu voort bij de Amerikaanse Samsung-vestiging, altijd als Samsung-medewerker.

Ik volgde al een tijdje hoe hij met veel mensen koffiechats hield, en ik vroeg hem ook om een ​​koffiechat. Tot mijn grote vreugde ging hij akkoord :) Ik heb hem nog nooit persoonlijk ontmoet, maar via het online platform LinkedIn deze waardevolle persoon ontmoeten en met hem praten is echt fantastisch. De wereld is echt veranderd!

Tyson begon de koffiechat met vragen over mijn achtergrond. Hij vroeg me over mijn verschillende carrières en luisterde naar mijn verhaal. Zijn reacties op mijn verhaal en zijn lach deden me zoveel goed en maakten me trots.

Ik vind het geweldig om te praten. In elke gemeenschap of groep waar ik me bevind, wil ik het liefst zelf het woord voeren. Ik wil dat veel mensen naar me luisteren en reageren. Met een vleugje arrogantie vind ik dat het hele universum om mij heen moet draaien, een echte ‘aandachtszoeker’ dus.

Ik vond het echt fijn en dankbaar dat Tyson naar mijn verhaal luisterde. Hij zei zelfs dat hij graag naar de verhalen van anderen luistert. Natuurlijk vindt ook hij het leuk als anderen naar hem luisteren, maar ik ben hem dankbaar dat hij de tijd nam om naar me te luisteren en met me te praten. Het voelde zo vertrouwd, alsof ik weer bij de psycholoog was.

Als een oudere collega, hoewel hij geen directe leidinggevende was en ik hem nooit ontmoet had, deelde hij veel waardevolle inzichten die me bijbleven. Het waren precies de dingen die ik op dit moment nodig had. ‘Doe je best bij je huidige bedrijf, totdat je het gevoel hebt dat je genoeg hebt gedaan’, ‘Sang-hoon, je lijkt me nog steeds ambitieus en je moet ook tastbare resultaten laten zien’, ‘de ontevredenheid die je in het verleden in je vorige bedrijf hebt ervaren, is in je huidige bedrijf niet aanwezig, dus heb je de ideale omstandigheden om je talenten te laten zien’, etc. Het waren allemaal motiverende woorden.

Ik heb geen Koreaanse collega’s die leidinggevende zijn, dus ik kan moeilijk om aanmoediging en advies vragen. Het was dus geweldig dat ik deze hulp kon krijgen. Het voelde alsof ik een geweldige baas en mentor had gevonden.

Ik wil ook net als Tyson een persoon worden die naar anderen luistert. Als ik alleen maar praat, zullen mensen me vervelend vinden. Ik wil ook naar jullie verhalen luisteren, ik zal alleen maar vragen stellen, jullie levensverhalen horen en jullie ophemelen. Dat is mijn streven.