Отзыв о кофе-чате с Тайсоном – «Идеальное сочетание», встреча любителя слушать и любителя говорить

Если вы часто используете LinkedIn, то наверняка видели его. Это мистер Тайсон. В прошлом он работал в Samsung в Корее, а затем эмигрировал в США, где продолжает свою карьеру в американском филиале Samsung.

Я следил за тем, как он проводит многочисленные кофе-чаты с разными людьми, и тоже подал заявку на встречу с ним. К моему счастью, он согласился :) Хотя мы никогда не встречались лично, возможность пообщаться с таким ценным человеком через онлайн-платформу LinkedIn — это действительно здорово. Мир стал намного лучше.

Мистер Тайсон начал наш кофе-чат с вопросов о моем опыте работы. Он интересовался каждым этапом моей карьеры и внимательно слушал мою историю. Мне очень понравилось, что он реагировал на мои рассказы и часто улыбался — это было очень приятно и вдохновляюще.

Я очень люблю говорить. В любой группе или сообществе, где есть возможность высказаться, я просто горю желанием это сделать. Мне очень хочется, чтобы люди слушали меня и реагировали на мои слова. Можно сказать, что я страдаю «манией внимания» (kwanjong) и, по-своему наивно, считаю, что вся вселенная должна вращаться вокруг меня.

Мистеру Тайсону очень понравилось слушать мои истории, и я был ему за это очень благодарен. Он сам признался, что любит слушать рассказы других людей. Конечно, он тоже, вероятно, любит, когда его слушают, но я был тронут тем, что он уделил мне свое время и выслушал меня. Мне стало так же легко, как во времена посещения психотерапевта.

Несмотря на то, что он не был моим непосредственным руководителем и мы никогда не встречались лично, его слова, как старшего товарища по жизни, запомнились мне надолго. Они были как раз тем, что мне сейчас нужно. «Поработайте в компании настолько усердно, чтобы почувствовать, что вы сделали все, что могли», «Санхун, кажется, вы все еще голодны к новым знаниям и достижениям, поэтому вам нужно показывать ощутимые результаты», «В вашей нынешней компании нет тех проблем, которые вас беспокоили в предыдущей, поэтому у вас есть все условия для того, чтобы показать себя» — он сказал много мотивирующих вещей.

В моей нынешней компании нет корейских коллег, которые могли бы поддержать и дать совет, поэтому я очень благодарен за эту помощь. Я чувствовал себя так, будто встретил замечательного начальника и наставника.

И мне тоже нужно научиться слушать других, как мистер Тайсон. Если я буду только говорить, всем это быстро надоест. Я хочу стать человеком, который внимательно слушает истории других, задает только нужные вопросы, узнает о жизни других и помогает им раскрыть свой потенциал.