หัวข้อ
- #ความรู้สึกเป็นเจ้าของ
- #พนักงานบริษัท
- #จิตสำนึกเป็นเจ้าของ
- #ความรับผิดชอบ
- #The Model (เดอะโมเดล)
ในส่วนท้ายของแบบจำลอง มีคำแนะนำจากประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Salesforce มาร์ค เบนิออฟ นั่นคือ “จงทำงานทุกอย่างราวกับว่าคุณเป็น CEO”
ฉันไม่ได้เป็นประธานบริษัท และบริษัทก็ไม่ใช่ของฉัน ฉันได้รับเพียงเงินเดือนที่จ่ายให้ และต้องมาทำงานทุกวันถึง 9 โมงเช้า แถมยังต้องทำงานล่วงเวลาอีก จะให้ฉันทำงานราวกับว่าฉันเป็นเจ้าของบริษัทได้อย่างไร
นับว่าเป็นคำแนะนำที่เข้าใจความทุกข์ยากของพนักงานออฟฟิศ แต่ฉันเห็นด้วยอย่างยิ่ง แม้ว่าฉันจะไม่ได้เป็นผู้ก่อตั้งหรือเป็นเจ้าของบริษัท แต่ที่นี่ก็คือองค์กรที่ฉันทำงานอยู่ ฉันต้องทุ่มเทแรงงานและเวลาให้กับองค์กรของฉัน เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่ม และจากนั้นจึงจะได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสมในรูปของเงิน กระบวนการนี้ต้องทำอย่างต่อเนื่องและอย่างดี ฉันจึงต้องทำงานราวกับว่าฉันเป็นเจ้าของบริษัทนี้
แน่นอน ฉันอาจจะคิดว่านี่เป็นบริษัทของฉัน จึงเสนอแนะให้เปลี่ยนแปลงสิ่งนั้นสิ่งนี้ แต่ถ้าไม่ได้รับการตอบรับ ฉันก็จะรู้สึกโกรธ และกลับไปเป็นพนักงานออฟฟิศธรรมดาที่คิดว่า ‘นี่ไม่ใช่บริษัทของฉัน’
แต่การที่เป็นประธานบริษัทไม่ได้หมายความว่าจะทำอะไรก็ได้ตามใจฉัน ฉันต้องฟังความคิดเห็นของพนักงาน รับฟัง และปฏิบัติตามสิ่งที่ควรทำ ถ้าฉันทำอะไรตามใจตัวเองแล้วพนักงานลาออกหมด นั่นก็เป็นปัญหาเช่นกัน
ฉันต้องรู้จักงานของฉันให้ดีที่สุด และต้องมีความเชี่ยวชาญในงานของฉัน แม้กระทั่งงานที่ดูเหมือนจะไม่สำคัญ ถ้าฉันไม่พยายามมีความเชี่ยวชาญ ฉันก็ต้องใช้เวลาและแรงงานมากขึ้น
ที่บ้าน ฉันเป็นคนรับผิดชอบซักผ้า ฉันเป็นสมาชิกในครอบครัว แต่ในเรื่องซักผ้า ฉันคือหัวหน้าครอบครัว ฉันรู้ดีที่สุดว่าควรจะใช้เครื่องซักผ้าเมื่อไร อย่างไร เสื้อผ้าชนิดไหนควรใช้เครื่องอบผ้า และเสื้อผ้าชนิดไหนควรตากให้แห้ง ยกเว้นปัญหาเครื่องซักผ้า ฉันจะได้ผลลัพธ์การซักผ้าที่ดีเสมอ
ความคิดเห็น0